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キャリア育成にマニュアル導入

将来の幹部候補生として国家公務員1種で採用したキャリア官僚育成のため、国土交通省は1日付で入省した新人職員から、実践的なマニュアルを使って研修をすることを決めた。

 法令や予算案の作り方から国会内での手続きなど役人のノウハウを具体的に指導することで、「入省3~4年で一人前にする」ことを目指しており、中央省庁では異例の試み。政府が掲げる公務員の能力実績主義を見据え、同省は早期育成で若手登用を進めて、優秀な人材が「能力を発揮できない」として民間に流出する傾向に歯止めをかけたい考えだ。

国交省がキャリア速成指南書、入省3―4年で一人前に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070402-00000001-yom-pol
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  1. 2007/04/02(月) 12:34:38|
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